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Set 04

ministero istruzione

4 settembre

AFAM: Mobilità Personale Docente e Tecnico Amministrativo

              Pubblicati i trasferimenti.

Set 03
CNR

CNR SEDEART. 53
Con la ripresa delle attività ricordiamo al personale interessato che il 16 settembre alle ore 18.00 scade il termine di presentazione delle domande di partecipazione al bando n. 362.1 ai sensi dell'art. 53 del CCNL 02/02/2001 per 700 posizioni economiche.
La Segreteria UIL è a disposizione degli interessati per ogni eventuale richiesta di chiarimento e/o sostegno nella presentazione della relativa domanda.

Ago 09
CNR

CNR SEDEBando Art. 53

Come preannunciato nel nostro comunicato n. 26 del 02 agosto u.s., è stato pubblicato, in data odierna, il Bando n. 362.1 ai sensi dell'Art.53 CCNL 21-02-02 per l'attribuzione di 700 maggiorazioni economiche (gradoni).

Potranno partecipare alla selezione i dipendenti tecnici e amministrativi, con contratto a tempo indeterminato, in servizio alla data di presentazione della domanda, con almeno 4 anni di anzianità nel livello apicale ovvero nel gradone in godimento, maturati alla data del 31-12-2018.

Ago 07

INVALSI sede frascatiCOMUNICATO STAMPA

Foccillo (UIL): Sindacati scrivono a Bussetti, con taglio fondo INVALSI doppio danno
"I precari rischiano di perdere il lavoro e la ricerca rischia di perdere fondi"

Ago 07
CNR

CNR SEDECome da cronoprogramma il Cnr, in merito alla riorganizzazione dell'Amministrazione centrale dell'Ente, con il provvedimento n. 102/19 sta dando esecuzione alla delibera 98/2019 come rettificata e integrata dalla delibera n. 144 adottata dal Consiglio di amministrazione nella riunione del 31 maggio 2019.

Ago 07

INVALSI sede frascatiOn.le Ministro,
con la presente segnaliamo una difficoltà per la quale chiediamo un Suo autorevole, urgente e risolutivo intervento.
Ci riferiamo alla difficile situazione nella quale corre il rischio di trovarsi l'INVALSI.
Con la proposta di ripartizione del FOE è stato pesantemente ridotto il fondo INVALSI (-17,4%,).
In questo contesto è fortemente a rischio la stabilizzazione del personale Precario, che sconta già i ritardi nell'applicazione da parte dell'Ente della attuazione della legge del D.Lgs75/2017. L'INVALSI è peraltro uno dei 3 istituti che non hanno ricevuto finanziamento ad hoc per la stabilizzazione.

Ago 02
CNR

CNR SEDEIl giorno 30 luglio u.s. si è svolto l'incontro tra l'Amministrazione del CNR e le OO.SS in cui si è discusso dei seguenti argomenti.

STABILIZZAZIONI - ANTICIPO DI FASCIA - ART. 42 CCNL 7 OTTOBRE 1996 - ART. 53 - VALORIZZAZIONE PROFESSIONALE R&T - FONDO DI INCENTIVAZIONE

Ago 02

palazzochigi

Il Consiglio dei Ministri nella seduta del 31 luglio ha approvato il Regolamento che disciplina le procedure e le modalità per la programmazione e il reclutamento del personale docente e del personale amministrativo e tecnico del comparto AFAM.

L' impianto del decreto è stato oggetto di notevoli critiche sia delle OO.SS. che da altri organi, testo che non corrisponde alle volontà espresse da tutto il settore.

Lug 31

enea sedeFacendo seguito a numerose richieste pervenute, vi informo che ci apprestiamo a richiedere per le vie ufficiali la documentazione relativa al mutuo di 250 milioni estinguibili in venticinque anni richiesto dall'ENEA alla BEI (banca Europea Investimenti) e oggetto della delibera del C.d.A. del 10 luglio u.s. .
Nostro obiettivo è semplicemente informare, di questa operazione condotta nel più assoluto silenzio e messa in atto da un vertice ormai in scadenza di mandato, gli organi Competenti (oltre che i lavoratori) perché possano valutarne la legittimità e farci comprendere l'opportunità di un'azione che, a nostro avviso, rischia di avere effetti "devastanti" sull'Ente e sui suoi dipendenti,

Lug 29
CNR

CNR SEDEVALORIZZAZIONE E CONCRETE OPPORTUNITÀ PER IL PERSONALE SOTTOINQUADRATO!

La problematica del "sottoinquadramento" ha costituito da sempre un impegno primario della nostra organizzazione sindacale. Così è stato, in particolare, nella formulazione del precedente CCNL del 13/05/2009 che agli articoli 3 e 23 aveva stabilito norme transitorie ed una tantum, rispettivamente per la progressione, attraverso selezioni interne, di personale interno sottoinquadrato appartenente ai profili tecnico ed amministrativo, dei livelli IV – VIII, e per il passaggio del medesimo personale al III livello.

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