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rsu2018

Apr 18

UILRoma, 18 aprile 2018
Domani alle 13 saremo chiamati a sottoscrivere in forma definitiva il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Istruzione e Ricerca, la cui ipotesi è stata siglata lo scorso 9 febbraio.

La Corte dei Conti ha licenziato l'ipotesi di Contratto in "sole" tre settimane, meno del tempo impiegato per il CCNL delle Funzioni Centrali ma più dei 15 giorni previsti, dal D. Lgs.vo 165/01, per la possibilità di sottoscriverlo in forma definitiva con la formula del silenzio assenso.

Apr 17

contrattoLa Corte dei Conti ha approvato il CCNL Istruzione e Ricerca

A breve saremo chiamati per la firma definitiva in ARAN. La UIL firmerà. Vedremo chi, tra i sindacati rappresentativi che non hanno apposto la firma sull'Ipotesi di contratto firmata il 9 febbraio scorso, manterrà le riserve e non firmerà e chi invece le scioglierà decidendo di firmare. La Federazione UIL Scuola RUA c'è sempre !

Apr 17

contrattoLa Corte dei Conti ha approvato il CCNL Istruzione e Ricerca

A breve saremo chiamati per la firma definitiva in ARAN. La UIL firmerà. Vedremo chi, tra i sindacati rappresentativi che non hanno apposto la firma sull'Ipotesi di contratto firmata il 9 febbraio scorso, manterrà le riserve e non firmerà e chi invece le scioglierà decidendo di firmare. La Federazione UIL Scuola RUA c'è sempre !

Apr 17

contrattoLa Corte dei Conti ha approvato il CCNL Istruzione e Ricerca

A breve saremo chiamati per la firma definitiva in ARAN. La UIL firmerà. Vedremo chi, tra i sindacati rappresentativi che non hanno apposto la firma sull'Ipotesi di contratto firmata il 9 febbraio scorso, manterrà le riserve e non firmerà e chi invece le scioglierà decidendo di firmare. La Federazione UIL Scuola RUA c'è sempre !

Apr 16

simboli-comparti universitaRoma, 16 aprile 2018
Negli ultimi giorni di campagna elettorale per l'elezione delle RSU c'è sempre chi, per guadagnare un po' di consenso, è disposto a negare perfino la realtà.

In qualche Università c'è chi (indicando peraltro tra i firmatari dell'accordo dell'accordo del 30 novembre anche una sigla che non c'è, nel tentativo strumentale di presentarsi come l'unico soggetto "senza macchia"), scrive di un contratto con "aumenti da fame" e di affossamento "dei pochi diritti residuali dei lavoratori", omettendo l'importanza dell'azzeramento del decreto Brunetta e dei nuovi e significativi diritti, come i permessi e ferie solidali, il riconoscimento delle unioni civili, i 90 giorni per le donne vittime di violenza, ma anche il recupero di materie sottratte dal decreto Brunetta al confronto con i sindacati rappresentativi dei lavoratori, l'abrogazione delle fasce 25-50-25 ed altro ancora.

Apr 16

UILRoma, 16 aprile 2018
Siamo alla vigilia dell'inizio delle operazioni di voto per la tornata elettiva RSU 2018.

Questa campagna elettorale ci ha visti coinvolti anche nello svolgimento della stagione congressuale ed ha richiesto un impegno straordinario, che si è aggiunto alle attività ordinarie sul posto di lavoro.

Apr 09

simboli-comparti universitaRoma, 9 aprile 2018
Scriviamo questo comunicato perché i lavoratori di Unife sono coinvolti in un'ennesima fase di cambiamento organizzativo, che ha avuto inizio quasi due anni fa, che si riteneva concluso ed invece continua a produrre effetti attraverso "assestamenti progressivi", in una sorta di "riorganizzazione perpetua".
La collaborazione e lo spiccato senso di responsabilità dimostrata dal personale non nasconde tuttavia un diffuso sentimento di incertezza e precarietà, amplificato dall'assenza di coinvolgimento sia dei lavoratori che delle rappresentanze sindacali, alle quali si chiede soltanto di ascoltare e approvare.

In quest'ultima fase, considerata dall'Amministrazione un ulteriore "aggiustamento", sono 6 le aree coinvolte, comprendenti 9 ripartizioni, 28 uffici e più di 70 unità di personale; alla fine risulta coinvolto quasi il 14% dell'organico.

Mar 15

UILRoma, 15 marzo 2018
COMUNICATO STAMPA

UNIVERSITÀ: A EFFETTI SPECIALI DEL RETTORE DELL'UNIVERSITÀ DI SASSARI NON C'È MAI FINE
CARPINELLI CONTINUA A VIOLARE CONTRATTI E REGOLE DI CIVILE CONVIVENZA

rsu2018 263

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