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enea sedeRoma, 15 gennaio 2019
La riunione del 14 u.s. con l'ENEA è risultata piuttosto "svuotata" da argomenti poiché il fondo per il salario accessorio, "vera ciccia sul tavolo", giace ancora sulle scrivanie dei revisori che, bontà loro, dovrebbero riunirsi questa settimana.

E' stata comunque raggiunta una sostanziale intesa sulla ripartizione dell'1% destinato ai benefici sociali ed assistenziali, assicurando anche per il 2019 il sostegno alle famiglie che invieranno i propri figli ai campi estivi o in colonia , anche gli altri benefici (sussidi e naturalmente polizza sanitaria) saranno assicurati sostanzialmente, sui valori dell'anno precedente.

CNR SEDERoma, 16 gennaio 2019
Diamo inizio all'attività di questo nuovo Anno con l'auspicio e l'impegno di chiudere rapidamente le numerose code contrattuali e presentarsi "in regola" agli imminenti appuntamenti che ci attendono a partire, innanzitutto, da un dignitoso rinnovo del contratto di lavoro scaduto il 31 dicembre 2018, cercando di dare anche se con non poche difficoltà applicazione agli strumenti che consentono:

INAIL sedeRoma, 11 gennaio 2019
La scrivente O.S. ha ricevuto in data 4 gennaio u.s. la determina DCRU 487 del 21 dicembre 2018, di approvazione delle graduatorie di merito della procedura selettiva interna per complessivi 97 posti con decorrenza 1 gennaio 2017.
La determina esaminata è risultata in contrasto con quanto previsto nel bando emanato con determina della DCRU 513 del 17 novembre 2017 per quanto riguarda le decorrenze del passaggio di livello. Infatti il c. 4 dell'art. 7 del bando, recita:

INVALSI sede frascatiRoma, 8 gennaio 2019
Le scriventi OO.SS. manifestano forte preoccupazione per le notizie circolate relativamente al futuro dell'Invalsi con grave rischio per le professionalità presenti nell'Ente.

INVALSI sede frascatiRoma, 8 gennaio 2018
La scriventi OO.SS. FLC CGIL CISL FSUR e Federazione UIL Scuola Rua rappresentano quanto segue.

Risulta che il Collegio dei Revisori abbia, nell'ottobre 2018, richiesto all'INVALSI di procedere al recupero di somme erogate al personale negli esercizi che hanno sforato il tetto di spesa di cui all'art. 23, comma 2, del d.lgs. n. 75/017 ed alla rideterminazione del fondo per il trattamento accessorio.

Tale indirizzo, naturalmente sorprendente, non può essere perseguito.

CNR SEDERoma, 27 dicembre 2018
1078 AUGURI
PER OGNI T.D. STABILIZZATO

CNR SEDERoma, 24 dicembre 2018
Art. 54 dec. 2017 Collaboratore di Amministrazione diffida
Com'è noto nel mese di novembre u.s. il CNR ha corrisposto ai vincitori della selezione Art.54, il conguaglio degli arretrati dal 1 gennaio 2017 con eccezione dei vincitori inquadrati nel V e VI livello del profilo di collaboratore di amministrazione per i quali gli arretrati erogati decorrono dal 1-1-2018.
La motivazione deriva dalla pubblicazione delle due graduatorie avvenuta nel mese di febbraio 2018 e dall'indirizzo della FP, da noi non condiviso, che fissa la decorrenza, unilateralmente e contro le disposizioni del CCNL, al primo giorno dell'anno di approvazione delle graduatorie.

CNR SEDERoma, 21 dicembre 2018
Concorsi riservati comma 2 settore "organizzativo gestionale"
Il 18 dicembre u.s. è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale l'Avviso dell'emanazione di 3 nuovi bandi di concorsi riservati ai precari in possesso dei requisiti richiesti dal comma 2 riguardanti i primi 3 livelli del profilo di Tecnologo, settore "Organizzativo Gestionale", così ripartiti:

CNR SEDERoma, 17 dicembre 2018
Mentre prosegue ininterrottamente la firma dei contratti da parte dei 1.078 T.D. prioritari (puri e misti) che prenderanno servizio il 27 dicembre p.v., continua da parte del Sindacato la pressione sull'Ente per dare soluzione anche alle altre tipologie di precariato attualmente escluse e a nostro avviso stabilizzabili entro il 31 dicembre 2018.
A tale riguardo la UIL ha inviato ai vertici dell'Ente la seguente nota:

CNR SEDERoma, 4 dicembre 2018
T.D. puri e misti non prioritari
A seguito della delibera n.214/2018 del C.d.A. del 27-11-2018 il CNR ha in sostanza disposto la non stabilizzazione di 97 (89 reali) precari con contratto a T.D., puri e misti, che hanno partecipato alla Manifestazione di interesse in quanto in possesso dei requisiti di cui al comma 1 ma non in servizio alla data del 22-6-2017 e dichiarati privi della condizione di priorità prevista dal comma 12, dell'Art.20, del D.Lgs. 75/17.
La problematica sta assumendo caratteri preoccupanti in quanto il CNR non ha dato alcuna garanzia in ordine alla stabilizzazione degli 89 dipendenti dopo il 2018, considerato che nella medesima delibera n.214/2018 ha solamente dichiarato l'eventualità della loro stabilizzazione nel biennio 2019-2020 sulla base non solo delle risorse finanziarie disponibili ma anche delle esigenze organizzative-funzionali del CNR.

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