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DonnaNews n.17
settembre/ottobre 2017

Bello, questo numero 17 di Donna News.
Trasuda passione, ricerca, collaborazione e una tremenda determinazione a non mollare!
Una ricerca costante, la nostra, sulle notizie che riguardano il mondo delle donne, italiano, europeo e perchè no, quando ci vuole, anche mondiale.
Perchè - è opportuni ricordarlo - le donne hanno ovunque gli stessi problemi, sono considerate "proprietà" di uomini o società, vittime di pregiudizi che perpretano la convinzione che le donne hanno il cervello piccolo, o rinnovano pratiche feroci come l'infibulazione o le spose bambine.
Le donne sono considerate "deboli", "da proteggere" e ciò al solo scopo di limitarne la libertà o sequestrarne i guadagni.
Noi continuiamo nel nostro viaggio di ricerca e sollecitazione affinchè anche nel nostro paese, in cui per fortuna qualcosa nel tempo è un pò cambiato, cambino anche il linguaggio, l'atteggiamento culturale, gli stereotipi, ma cambino soprattutto gli uomini.
Quegli uomini che sono ancora troppo distratti, indifferenti, passivi rispetto al cambiamento.
Quegli stessi uomini, familiari, che crescono con noi come fratelli, ci fanno da padre, che sposiamo e da cui si scopre che arriva la maggioranza dei casi di abusi e violenze.
Noi siamo impegnate nel cambiamento con la sollecitazione forte nei nostri posti di lavoro.
Siamo convinte che per ogni uomo che cambia, ne possono cambiare decine tra quelli che gli stanno intorno, e non godranno più del silenzio complice.
Per ogni muro di omertà che crolla, ad opera di un uomo, sarà più facile abbatterne altri, a cura di altri uomini o di uomini e donne insieme.
Insieme: è qui il vero obiettivo: insieme, complementari, in uno scambio d'amore che non sia mai più causa di sottomissione ma incrocio di cuori e di destini.

°°°°
L’editoriale è come sempre una panoramica sul momento sindacale che viviamo come UIL RUA: denso di appuntamenti, ci chiederà un forte impegno per l’organizzazione.
Facciamoci trovare pronte, dimostrando che le donne sono una realtà che conta e vuole partecipare a tutti i momenti della vita associativa.

Donnanews
   

famigliaRoma, 21 settembre 2017
Questa terribile estate non smette di fare vittime tra le donne.
I crimini di femminicidio e di stupro sono ormai una emorragia che non si arresta.
Sono un cancro che cresce, senza che si intraveda, finora, una reale reazione nel Paese, capace di contrastare un clima generale fatto di indifferenza, strumentalizzazioni e becero maschilismo.
In questa assenza di sensibilità verso le donne si è consentito che gli episodi gravissimi a Rimini fossero trasformati in un problema di immigrazione.
Con una semplicità devastante, due carabinieri hanno pensato di difendersi dall'accusa di stupro con becere giustificazioni: "erano consenzienti, seppure fatte e ubriache, non siamo stupratori ma cretini".

Giu 12
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famigliaRoma, 12 giugno 2017
In questi ultimi anni le istituzioni hanno mostrato primi cenni di attenzione per quel percorso graduale di sviluppo di buone politiche di conciliazione dei tempi di lavoro e famiglia e tutela alla genitorialità.

Con la direttiva n. 3/2017, la Presidenza del Consiglio dei Ministri fornisce chiari indirizzi per l'attuazione delle disposizioni previste dall'art. 14, L. 124/2015, da avviare attraverso una fase di sperimentazione. Le linee guida, parte integrante della direttiva, contengono indicazioni inerenti l'organizzazione del lavoro e la gestione del personale per promuovere la conciliazione dei tempi di vita-lavoro e dei dipendenti e favorire il benessere organizzativo e assicurare l'esercizio dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori.
E' altresì specificato che gli indirizzi elaborati sulla base di un percorso condiviso con alcune amministrazioni, sono forniti al fine di favorire una efficace applicazione delle predette misure da parte delle pubbliche amministrazioni nell'ambito della propria autonomia organizzativa e gestionale.

Giu 03
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famigliaFacendo seguito alla nostra circolare del 20/04/2017 relativa al Bonus asilo nido, comunichiamo che l'INPS ha pubblicato la circolare n.88/2017 ( in allegato) relativa alle procedure per richiedere il beneficio.
Il Bonus, ricordiamo, prevede l'erogazione di 1.000 euro, su base annuale, a copertura dell'iscrizione ad asili nido pubblici e privati autorizzati per i bambini, fino a 3 anni, nati o adottati a partire dal 1° gennaio 2016; spetta anche ai bambini affetti da gravi patologie croniche che non possono frequentare asili nido pubblici e privati, perché necessitano di forme di supporto presso la propria abitazione.

Giu 03
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famigliaLa legge di Bilancio 2017 (legge 232 del 2016, comma 353) ha istituito un fondo destinato ad incentivare la natalità e sostenere economicamente le madri all'arrivo di un figlio tramite l'erogazione del cd Bonus Mamma domani.
A tal proposito nella circolare 78/2017 ( in allegato ) l'INPS fornisce le indicazioni tecniche per accedere al Premio, destinato alle mamme che hanno compiuto il settimo mese di gravidanza e per i bambini nati dal 1° gennaio 2017, pari a 800 euro una tantum; valido anche nei casi di affido e adozione.

Mar 28
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UILRoma, 29 marzo 2017
Il Coordinamento nazionale UIL DIRITTI e la UIL RUA esprimono preoccupazione per quanto appreso dalle pagine de Il Fatto quotidiano del 17 marzo e dai quotidiani locali Gazzetta del Sud e Quotidiano del Sud, relativamente a un opuscolo dal titolo "Le domande sull'omosessualità" che sarebbe stato distribuito – o comunque esposto su un banco libri – agli studenti dell'Università della Calabria da parte dei "Gruppi Biblici Universitari GBU di Cosenza" (contatto riportato nell'ultima pagina di copertina), associazione studentesca regolarmente accreditata dall'Ateneo.

8marzo2017

CPOCPO UIL 8 marzo 2017
Oggi sono qui, nella mia organizzazione, ma sono anche in mezzo alle donne delle associazioni femminili che sono scese in piazza come "Non una di meno", un movimento che ha scelto uno slogan molto efficace: "se non valgo non produco e non riproduco". Le reti di associazioni femminili in 22 paesi del mondo hanno voluto porre l'accento su come sarebbe il mondo se le donne si fermassero.
Oggi mi sento anche in mezzo a loro perché lì come qui ci sono donne che combattono contro tutte le violenze, nella vita privata e nel mondo del lavoro.

E' ormai ben noto che a livello nazionale ed europeo i lavori meno pagati e meno tutelati continuano ad essere svolti da donne; sappiamo che le donne lavorano mediamente più ore ma hanno una retribuzione più bassa anche del 25%. Inoltre, le donne lavorano anche in maniera più discontinua, e perciò le pensionate hanno pensioni mediamente più basse di oltre il 40% rispetto agli uomini.

Set 05
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famigliaRoma, 5 settembre 2016
La mania di parlare per slogan e cinguettii ha giocato un brutto scherzo alla Ministra della Sanità Lorenzin.

Più che una campagna informativa su demografia e problemi di concepimento, i contenuti e il messaggio del "fertility day" suonano come un intollerabile e volgare schiaffo a donne e uomini, fertili o meno.

Quando si trattano temi così complessi è doveroso usare la massima sensibilità e rispetto, tenendo conto delle condizione sociale del nostro Paese. Abbiamo invece assistito a semplificazioni e travisamenti intollerabili, resi ancora più sgradevoli e in una certa misura ridicoli dalla mania di utilizzare la lingua inglese per ogni nuova "mirabolante" impresa del Governo.

pariopportunita55 vittime dall'inizio dell'anno, 43 consumati all'interno del nucleo familiare, 27 all'interno di una coppia.
Una ragazza di 22 anni è stata bruciata viva dal suo ex perché l'aveva lasciato. Una ragazza che aveva paura, ma non l'ha detto a nessuno.
Sara, come tutte le altre vittime, aveva solamente esercitato il suo DIRITTO di decidere, il diritto di scegliere di voler chiudere una relazione.

famigliaLa circolare n. 40 diretta alle aziende e alle amministrazioni pubbliche iscritte alla Gestione Dipendenti Pubblici, fornisce le indicazioni utili a valorizzare, tramite il flusso Uniemens, la contribuzione figurativa a fini pensionistici relativa al congedo parentale fruito a ore.
Ricordiamo che L'Inps, con il messaggio n. 6704 del 3 novembre 2015, ha fornito alcune precisazioni in merito all'incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal D.Lgs. 151/2001 di cui vi abbiamo dato chiarimenti con nota del 15 novembre u.s.

pariopportunitaQuesto è il messaggio che dobbiamo impegnarci a condividere nelle nostre famiglie, sui posti di lavoro, in ogni ambito in cui siamo impegnati come cittadini, come lavoratori, come donne e uomini di questa società.

"Io lo cambierò ": questa frase nasconde una convinzione di generosa onnipotenza che purtroppo spesso porta a risultati atroci giovani fanciulle.

Non si cambia chi è violento, non si cambia chi si ritiene padrone, a meno che non sia lui stesso a sottoporsi a processi intensi di recupero presso centri adeguati.

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