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rsu2018

Enti Pubblici di Ricerca

Gen 31

enea sedeRoma, 31 gennaio 2018
Com'è noto con la circolare in oggetto il direttore ISER ha disposto, tra l'altro, "la sospensione della disponibilità della saletta sindacale" della sede legale, che unilateralmente ha "assegnato" alla commissione per l'espletamento del bando per "tecnologo" (rif. 02/2017) nel periodo dal 13 febbraio al 30 aprile.

Il direttore ISER ha inoltre "cancellato d'ufficio" la prenotazione della UIL RUA della stessa sala per il giorno 8 febbraio senza fornire alcuna spiegazione.

Gen 25
ASI

asiRoma, 25 gennaio 2018
Con riferimento alla nota unitaria a firma dei Segretari generali relativa all'oggetto e all'impegno assunto dal Presidente con le segreterie nazionali il giorno 16 gennaio u.s., riteniamo che il confronto assicurato alle scriventi OO.SS. debba tenersi prima dell'inizio del tavolo convocato per il prossimo 26 gennaio alle ore 10.30. Tale richiesta è da intendersi come pregiudiziale ai fini del ripristino di corrette relazioni sindacali.

Gen 23

INAFRoma, 23 gennaio 2018
La seconda parte dell'incontro del 18 gennaio u.s. con la delegazione INAF è stata utilizzata per effettuare un aggiornamento delle varie questioni aperte che costituiscono le cosiddette "code contrattuali".
Più in particolare
PROGRESSIONI
VERTICALI E ORIZZONTALI

Gen 22

inaf ctRoma, 22 gennaio 2018
Il giorno 18 gennaio u.s. si è svolto un incontro tra il Presidente e il Direttore Generale INAF e le OO.SS. CGIL-CISL UIL nel corso del quale sono stati affrontati i seguenti argomenti:
STABILIZZAZIONI
Il Presidente ha ribadito quanto riportato nella sua Relazione Programmatica che accompagna il Bilancio di Previsione 2018 e che costituisce la base di una Delibera del C.d.A. riguardante "il Piano di arruolamento di personale a tempo indeterminato".
Il Presidente ha affermato:

Gen 18

enea sedeRoma, 18 gennaio 2018
Nella riunione del 17 gennaio u.s., siamo stati informati che il MISE dopo aver approvato il bilancio di previsione dell'ENEA in data 28/12, ha preso atto (con PEC del 12 gennaio u.s.) del piano di fabbisogno triennale dell'Ente trasformando le proprie osservazioni "ufficiose" in raccomandazione alla prudenza sulle assunzioni.

Di fatto, date le convinte affermazioni dell'ENEA sulla sostenibilità del piano di reclutamento, sarebbero rimossi tutti i vincoli tanto che l'Amministrazione ha ribadito la volontà di proseguire rapidamente con le assunzioni e l'espletamento dei concorsi.

Gen 15
CNR

CNR SEDERoma, 15 gennaio 2018
Il giorno 12 gennaio u.s. si è tenuto il programmato incontro tra le OO.SS. e la delegazione CNR, guidata dal Presidente, riguardante il problema del precariato.
Il Presidente ha ribadito, e ulteriormente esplicitato, la sua posizione già formalizzata nel suo comunicato del 21 novembre 2017:
a) di non voler disperdere le importanti competenze accumulate negli anni;
b) di considerare il patrimonio umano la priorità della politica della ricerca:
c) di ritenere l'assunzione dei precari un investimento prezioso e non una spesa;
d) di operare convintamente tutti gli sforzi per risolvere il problema nell'arco dei tre anni;

ISFOL sedeRoma, 15 gennaio 2018
In merito alla comunicazione dell'INAPP alle OO.SS. in data 12 gennaio 2018, inviata con email con oggetto "informazione ricognizione personale" e con allegato il documento "programma di assunzioni a tempo indeterminato nel 2018 in applicazione dell'art. 20, co. 1, D.lgs. n. 75 del 2017" a firma del Presidente dell'INAPP Prof. Stefano Sacchi e del Direttore Generale Avv. Paola Nicastro, la scrivente Organizzazione Sindacale ritiene necessario effettuare alcuni rilievi.

Gen 04
ASI

asiRoma, 4 gennaio 2018
Abbiamo con stupore preso atto che l'Ipotesi di accordo in oggetto è stata sottoscritta da un'unica organizzazione sindacale.
In sostanza, quanto avvenuto mette in evidenza da un lato l'arroganza della delegazione trattante, e dall'altro appare manifestazione evidente di una indisponibilità al confronto e al rispetto di relazioni sindacali corrette ed improntate alla prevenzione dei conflitti.

Gen 03

CREARoma, 3 gennaio 2018
L'ultimo giorno lavorativo del 2017 si è concluso con la pubblicazione delle graduatorie della selezione Art.53 e Art.54. Infatti, grazie al "tour de force" delle commissioni esaminatrici e della disponibilità del personale dell'Ufficio reclutamento, è stato possibile rispettare la scadenza del 31 dicembre 2017. Ciò consentirà ai vincitori di godere dei benefici giuridici ed economici dal 1-1-2017.
Questa la situazione risultante dalle graduatorie, con l'indicazione dell'aumento mensile procapite atteso:

rsu2018 263

 RSU 2015     RSU 2012

RSU 2007     RSU 2004

RSU 2002 ENEA

RSU 2001     RSU 1998

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