Inaspettata nei tempi e nei modi la diffusione da parte dell'Amministrazione a tutto il personale del rilascio di un "specifica procedura informatica per il monitoraggio delle attività svolte", all'interno della scrivania digitale.

Infatti, nel mentre eravamo in attesa della diramazione del "Protocollo per la prevenzione e sicurezza del personale dipendente del CNR in relazione all'emergenza sanitaria da Covid 19", appena "faticosamente" firmato, l'Amministrazione come un fulmine a ciel sereno ha diffuso indicazioni di tutt'altra natura, con una modalità assolutamente irrispettosa del ruolo delle OO.SS. (ancora una volta non preventivamente informate), e che francamente denotano una scarsa conoscenza della complessità e peculiarità Rete Scientifica dell'Ente.

Dopo un lungo e delicato confronto nella notte, tra il 7 e 8 maggio, la FLC CGIL, la FIR CISL e UIL SCUOLA RUA hanno sottoscritto con l'Amministrazione "Protocollo per la prevenzione e sicurezza del personale dipendente del CNR in relazione all'emergenza sanitaria da Covid 19".

Nel documento, dove si ribadisce con forza che la salute e la sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori dell'Ente sono elementi prioritari da salvaguardare, sono definite, al tempo stesso, le condizioni per una graduale ripresa dell'attività lavorativa.

Nelle nostre "Linee Guida" per la gestione della "Fase 2" negli EPR, Atenei e strutture dell'AFAM, sono contenute essenzialmente 3 richieste per la UIL irrinunciabili:
− il rispetto delle determinazioni governative e nazionali per garantire anche nelle nostre istituzioni scientifiche "le imprescindibili condizioni di sicurezza" per i lavoratori;
− la conseguente indispensabile dotazione di misure, prescrizioni e strumentazioni in tutti gli ambienti di lavoro;
− l'adozione di un metodo e di strumenti che favoriscano la partecipazione del sindacato - così come positivamente è avvenuto e sta avvenendo nei protocolli sottoscritti nei settori privati nelle attività produttive più strategiche - che per chi non lo ricordasse sono previsti ed individuabili all' interno delle disposizioni contrattuali in vigore.

NOVITÀ INTRODOTTE CON IL DL 18/2020

Le varie misure straordinarie a sostegno delle famiglie e dei lavoratori connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, emanate con il decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, hanno previsto l'ampliamento dei giorni di permesso fruibili ai sensi della legge 104 del 1992.

L'articolo 24 del DL n. 18/2020 amplia – per i mesi di marzo e di aprile 2020 – i permessi lavorativi previsti dall'articolo 33 della legge 104/1992.

Le grandi difficoltà che stiamo vivendo e che stanno caratterizzando questo particolare momento, dovuto alla diffusione del virus Covid-19 su tutto il territorio italiano, stanno moltiplicando le iniziative di raccolta fondi per aiutare le nostre Strutture Ospedaliere e tutto il Servizio Sanitario Nazionale che è in crisi.

In questo periodo di sofferenza il senso di comunità nel nostro Paese è forte.

L'Italia è viva e sta combattendo compatta, riunita in un abbraccio virtuale, che la collega da nord a sud in maniera salda.

Vista l'emergenza derivante dalla diffusione del cd coronavirus (Covid-19) il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha recepito il DPCM del 11/03/2020 recante "ulteriori misure in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 sull'intero territorio nazionale".

Dopo aver incentivato il lavoro agile, con una massiva adesione da parte dei dipendenti tutti, presso le Nostre Sedi dal 09/03/2020, a seguito delle nuove indicazioni operative sulla gestione dell'emergenza come disposto nella nota del Direttore Generale del CNR n. 0019986 del 13/03/2020, a partire dal giorno 17/03/2020 sarà interrotta fino al 25 marzo 2020 (salvo ulteriori proroghe) l'ordinaria modalità di accesso e di fruizione degli Uffici della Sede Centrale con passaggio ad un'organizzazione basata sull'accesso controllato delle sole persone impegnate nello svolgimento di attività indispensabili e indifferibili, per lo stretto tempo necessario all'espletamento delle stesse (come l'usuale chiusura controllata e con le abituali modalità utilizzate dalle strutture nei giorni festivi).

Concorsi pubblici: Ready !!!
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CONCORSI PUBBLICI

Mentre l'attenzione di tutti noi è necessariamente rivolta alle notizie sulla ormai "Pandemia da Coronavirus", apprendiamo che il CNR, nella Gazzetta Ufficiale n. 21 del 13 Marzo u.s., ha reso noto l'Avviso di pubblicazione sul proprio sito ufficiale di n. 9 bandi di concorsi pubblici con il profilo di Primo Tecnologo e n.1 bando per Dirigente Tecnologo.

Ieri 5 marzo le OO.SS., facendo seguito alla richiesta di incontro urgente inviata al CNR successivamente all'emanazione del DPCM del 4 marzo, sono state convocate e si sono riunite con il Gruppo di lavoro "Coronavirus". Al termine di un faticoso e fruttuoso confronto con l'Amministrazione, in cui le OO.SS. hanno rappresentato, con forza e determinazione tutte le criticità che stanno emergendo al CNR, è stato sottoscritto il Verbale, allegato. L'Amministrazione nel recepire quanto previsto dal DPCM ha responsabilmente accolto le richieste avanzate dalle OO.SS. e congiuntamente abbiamo definito misure idonee per il contenimento dell'emergenza epidemiologica e per la tutela di tutto il personale.