speciale coronavirus

Feb 11

ISPRANon c'è giorno che non ci si debba stupire per le "scelte" di ISPRA nei confronti del personale.

E' di ieri la decisione di revocare, non si sa su quale base giuridica, lo smart working o il part-time a chi usufruisce di entrambi gli istituti.

Come sempre non ci è dato sapere quali siano le motivazioni che hanno portato a questa disposizione unilaterale non comunicata alle OO.SS.: non esiste incompatibilità tra i due istituti se non nella mente del dirigente che ha partorito l'ennesimo danno alle spalle dei/delle lavoratori/lavoratrici.

Nov 06

ISPRASiamo venuti a conoscenza, nei giorni scorsi, di alcune 'misure correttive' fornite per le vie brevi circa i 'Criteri generali attivazione dello svolgimento di prestazioni lavorative in modalità smart working', di cui alla Disposizione 773/DG di settembre 2018.

Sembrerebbe, infatti, che siano state date indicazioni sia di limitare il numero di giorni settimanali dello smart working, sia sulla scelta dei giorni della settimana (divieto per il lunedì e il venerdì), e ancora sul luogo ove la prestazione viene svolta (esclusivamente presso il domicilio).

Ott 24

ISTATE all'Ispra fu... Dopo una battaglia forte e determinata della UIL Rua Ispra finalmente viene inserito nel Piano di Fabbisogno una misura giusta e concreta: le posizioni per Art. 15.

Infatti dopo un blocco che si è protratto per più di 10 anni, frutto dell'accanimento brunettiano nei confronti della pubblica amministrazione, finalmente una sentenza della Cassazione ha sancito che le progressioni di livello dei ricercatori tecnologi sono da considerarsi selezioni interne.

Ott 21

ISPRAIl 16 ottobre si è svolto un incontro con l'amministrazione che aveva per oggetto:

- Piano di fabbisogno del personale 2020-2022

Il nuovo Piano di fabbisogno nasce evidentemente dai risultati non proprio lusinghieri derivanti dall'analisi effettuata sullo stress da lavoro correlato (nello specifico ci si riferisce allo sviluppo professionale del personale) e dalle costanti pressioni delle OO.SS..

Set 20

ISPRASi è svolto, il 6 settembre u.s., un incontro tra l'Amministrazione ISPRA e le OO.SS. con il seguente ordine del giorno:

- Firma Accordo per la distribuzione del trattamento accessorio livelli IV-VIII 2016-2017
- Firma Ipotesi di accordo Servizio in reperibilità
- Informativa su Regolamentazione del servizio di videosorveglianza sedi ISPRA
- Varie ed eventuali

Giu 20

ISPRALo scorso 11 giugno 2019 si è tenuto un tavolo di contrattazione, confronto e informazione con l'Amministrazione avente il seguente Odg:

- Contrattazione integrativa su ipotesi nuovo Accordo sulla reperibilità;

- Confronto sui criteri generali dei sistemi di valutazione della performance;

- Regolamentazione del sistema di videosorveglianza sedi ISPRA

- Disciplinare in materia di telelavoro.

Mag 07

ISPRAMartedì 16 aprile si è svolto un incontro con i vertici di ISPRA per affrontare i seguenti argomenti:

- Sistema di valutazione della performance

- Ristrutturazione di ISPRA

- Stabilizzazione personale precario e scorrimento graduatorie

- Valorizzazione personale

Apr 15

ISPRACome se non bastasse, per le scriventi OO.SS. dover contestare quotidianamente le trovate di qualche dirigente burocrate che si erge a unico interprete delle norme (leggi: SW, Telelavoro, congedi, allattamento, ecc.) e di cui abbiamo più volte ed ampiamente riferito, il personale dell'Istituto non si annoia mai e ogni giorno scopre sempre cose nuove!

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