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rsu2018

ENEA

Ente per le Nuove tecnologie, l'Energia e l'Ambiente.

Apr 04

enea sedeRoma, 4 aprile 2018
Com'è noto in sede di applicazione delle tabelle d'equiparazione tra il contratto ENEA e quello degli EPR, ai dipendenti che vantavano un "minimo salariale" superiore a quello dell'omologo livello del contratto in cui essi confluivano, è stata trasformata questa eccedenza composta esclusivamente da salario fondamentale, in assegno ad personam . (Art. 14 norme equiparazione CCNI ENEA-EPR)

Per i primi tre livelli questa eccedenza è stata considerata tempo utile ai fini del passaggio alla fascia superiore e riassorbito in occasione della c.d. "dinamica orizzontale".

Mar 11

enea sedeRoma, 11 marzo 2018
Nella riunione tra ENEA ed OO.SS. del 9 marzo ci è stato comunicato l'imminente avvio delle procedure per la selezione dei due capi divisione , dei responsabili dell'amministrazione (GTF) e della struttura di supporto (STS) del costituendo dipartimento per l'efficienza energetica ... (ex UTEE), mentre la selezione dei capi laboratorio (aperta anche al di fuori del dipartimento) avverrà in rapida sequenza.
Ci sono state comunicate inoltre alcune modifiche organizzative, quali l'inclusione in staff al Dipartimento della Fusione delle attività relative alla Superconduttività e ad Eurofusion e altre di minore impatto che saranno comunque oggetto di comunicazione a tutto il personale da parte dell'Ente.

Gen 31

enea sedeRoma, 31 gennaio 2018
Com'è noto con la circolare in oggetto il direttore ISER ha disposto, tra l'altro, "la sospensione della disponibilità della saletta sindacale" della sede legale, che unilateralmente ha "assegnato" alla commissione per l'espletamento del bando per "tecnologo" (rif. 02/2017) nel periodo dal 13 febbraio al 30 aprile.

Il direttore ISER ha inoltre "cancellato d'ufficio" la prenotazione della UIL RUA della stessa sala per il giorno 8 febbraio senza fornire alcuna spiegazione.

Gen 18

enea sedeRoma, 18 gennaio 2018
Nella riunione del 17 gennaio u.s., siamo stati informati che il MISE dopo aver approvato il bilancio di previsione dell'ENEA in data 28/12, ha preso atto (con PEC del 12 gennaio u.s.) del piano di fabbisogno triennale dell'Ente trasformando le proprie osservazioni "ufficiose" in raccomandazione alla prudenza sulle assunzioni.

Di fatto, date le convinte affermazioni dell'ENEA sulla sostenibilità del piano di reclutamento, sarebbero rimossi tutti i vincoli tanto che l'Amministrazione ha ribadito la volontà di proseguire rapidamente con le assunzioni e l'espletamento dei concorsi.

Dic 21

enea sedeRoma, 21 dicembre 2017
Si è tenuta in data odierna l'ultima riunione del 2017 con l'ENEA nella quale siamo stati informati che l'accordo per i benefici assistenziali già sottoscritto e la nomina della Commissione hanno superato il vaglio del Collegio dei revisori e del C.d.A., si attende il nulla osta anche dei controllori esterni per procedere.

Sono state rideterminate le quote di rappresentatività e le prerogative sindacali assegnate alle singole organizzazioni per il triennio 2016-2018: La UIL RUA con 362 iscritti e 517 voti nelle RSU si è confermato ancora una volta, il primo sindacato dell'ENEA.

Dic 06

enea sedeRoma, 6 dicembre 2017
Nelle riunioni del 30 novembre e del 5 dicembre u.s. sono stati affrontati con l'ENEA alcuni temi relativi alla gestione del personale soprattutto a livello informativo mentre quelli relativi alla eventuale contrattazione su "premialità" e "progressioni economiche (livelli IV-VIII)" pur trattati, necessiteranno di ulteriori incontri per avvicinare le posizioni sindacali con quelle dell'Agenzia, ad oggi parecchio distanti.

FONDO CONTO TERZI

Nov 13

enea sedeRoma, 13 novembre 2017
Dopo aver, nella precedente riunione, sostanzialmente adottato il testo del nuovo regolamento per i benefici sociali ed assistenziali, nella riunione "tecnica" del 10 novembre tra ENEA ed OO.SS sono state concordate le modalità di utilizzo dei residui degli anni precedenti e la ripartizione del fondo per il 2018.
L'accordo complessivo sarà firmato il 20 p.v. e la nuova commissione all'uopo istituita sarà finalmente operativa dopo il passaggio in collegio dei revisori.

Come avevamo più volte detto e scritto, attraverso l'utilizzo dei residui sarà possibile "pagare" le borse di studio ai figli dei dipendenti fino all'anno 2015-2016 (oggi fermi al 2013) , per questo appena il collegio dei revisori libererà il testo, sarà pubblicata una circolare applicativa per le modalità d'accesso al beneficio.

Ott 31

enea sedeRoma, 31 ottobre 2017
Com'è noto lo scorso anno esattamente in analogo periodo criticammo l'operato dell'ENEA che, ci risultava, lavorasse in maniera tutt'altro che trasparente per predisporre una lista di personale da trasferire ad altre mansioni ed ad altra unità pur nello stesso centro di appartenenza.
La direzione del personale smentì tale proposito salvo poi convocarci d'urgenza il 24 novembre 2016 e non solo ci confermò che le nostre notizie erano fondate ma evidenziò che si stava procedendo in palese difformità di trattamento, coinvolgendo nel processo soltanto una parte del personale mentre altri non erano neanche stati avvisati.

Ott 25

enea sedeRoma, 25 ottobre 2017
Nella riunione del 24 ottobre tra ENEA ed OO.SS. è stato, finalmente, definito il testo del nuovo regolamento per i benefici sociali ed assistenziali (che sarà firmato in una riunione convocata ad hoc) ed è stato dato il sostanziale via libera alla nomina della commissione da parte dell'Ente (manca la nomina del membro Cgil, garantita a breve).

Entro l'anno in corso sarà possibile "chiudere" con il pregresso (borse di studio e sussidi), emettere nuovi bandi sulle borse di studio per i figli dei dipendenti a tutto il 2016, mentre in una riunione tecnica già programmata per l'8 novembre si valuterà l'entità e la destinazione dei residui per il 2017 , con possibilità di aprire a rimborsi anche per i campi estivi già fruiti in questo anno dai ragazzi (conservate tutte le ricevute! n.d.r.).

Set 20

enea sedeSi è tenuta ieri presso la sede legale una riunione tra ENEA ed OO.SS. che ha segnato la "blanda" ripresa delle relazioni sindacali dopo la pausa estiva.
Nella riunione si è discusso di situazioni ancora da risolvere (borse di studio...), situazioni in itinere (concorsi...) ed altre da pianificare per avviare a trattativa (fondo salario accessorio ...).

In apertura di riunione ci è stata fornita informazione che l'ENEA ha intenzione di "conservare" l'attuale numerosità della dirigenza (10) per cui con procedure definite dal C.d.A. (e dalla legge n.d.r.) sostituirà nel 2018 i dirigenti che cesseranno dal servizio o dall'incarico.
Si inizierà con ogni probabilità con il terminare la procedura da tempo avviata per la nomina del "quarto capo dipartimento" (Agenzia) e con la nomina del nuovo capo del personale.

Ago 01

enea sedeRoma, 1 agosto 2017
L'enfasi con la quale il presidente ha annunciato, nel suo comunicato, la firma sui bandi per i futuri concorsi poteva lasciare immaginare un'ormai imminente pubblicazione degli stessi bandi in gazzetta ufficiale, ma ci sarà da attendere ancora un po'... "Dopo la pausa estiva".

Questo l'esito della riunione di ieri, nella quale ancora una volta il contenuto dei bandi stessi è stato tenuto nascosto in maniera tanto incomprensibile (dato anche l'annuncio del presidente) da cominciare ad alimentare qualche timore che le cose dette in quattro faticose riunioni possano non trovare riscontro nel contenuto di questi "misteriosi testi".

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