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INAIL Ricerca

INAIL Settore Ricerca, Certificazione e Verifica

INAIL sedeRoma, 27 luglio 2018
Con la presente si rappresenta la situazione di disagio del personale verificatasi relativamente alla impossibilità di fruizione dei buoni pasto emessi dalla ditta Qui!Ticket.
Risulterebbe infatti che tali buoni pasto attribuiti al personale, per i quali avevamo più volte segnalato la difficoltà di fruizione, non sono più accettati dagli esercenti degli esercizi commerciali.

INAIL sedeRoma, 8 marzo 2018
Risulterebbe alla scrivente O.S. una discrepanza tra l'orario di servizio del personale di DIT e DIMEILA presente presso la sede Laurentino sia rispetto al restante personale della sede che a quello delle altre strutture della Ricerca, compresa la UOT di Roma, presente presso lo stesso stabile.

INAIL sedeRoma, 12 febbraio 2018
Con la presente si sollecita la convocazione del tavolo di trattativa per la definizione dell'accordo per il trattamento accessorio del personale con Contratto della Ricerca relativo all'anno 2017 e di quello per l'attribuzione dei benefici previsti dall'art. 92 della legge388/2000 (Fioroni) relativo all'anno 2016.
Per quanto riguarda il primo punto, si ricorda che la scrivente O.S. ha richiesto di:

INAIL sedeRoma, 23 gennaio 2018
La scrivente O.S. ha richiesto più volte la definizione delle posizioni organizzative, previste ex art.46 CCNL 94/97 come modificato dall'art. 6 CCNL 06/09, da assegnare ai funzionari amministrativi con contratto della ricerca.

INAIL sedeRoma, 8 settembre 2017
La scrivente O.S. a seguito della nota in oggetto, che si allega per memoria, precisa quanto segue:
1. Il bando, come correttamente indicato nella risposta, prevede che nella composizione della commissione siano presenti due esperti interni nelle tematiche oggetto delle borse di studio. Riteniamo che tale formulazione indichi che gli esperti interni debbano pertanto avere le competenze relative a tutte le materie per le quali sono state bandite le borse e a quanto ci risulta questo primo punto non pare rispettato.
2. La nota comunica che i commissari esperti sono stati indicati dai dipartimenti scientifici ma non risponde alla domanda posta dalla scrivente O.S., ovvero quali sono state le modalità di selezione e quali i requisiti richiesti per essere inseriti nelle commissioni.

INAIL sedeRoma, 24 luglio 2017
La scrivente O.S. è venuta a conoscenza della determina n. 28 del Direttore Generale, di nomina delle due "commissioni uniche" per l'assegnazione delle borse di studio bandite per il settore ricerca dell'INAIL.
Con la presente si chiede di conoscere la modalità di selezione dei componenti delle commissioni, i requisiti richiesti per accedere all'incarico nonché di avere contezza della procedura di selezione.
Si chiede di sapere se i commissari nominati saranno retribuiti e, nel caso, a quanto ammonti la retribuzione.
Si chiede di inoltre sapere chi interrogherà i candidati con professionalità per le quali non sono presenti componenti della commissione esperti nelle specifiche materie.

INAIL sedeRoma, 11 luglio 2017
Con l'emanazione della determina in oggetto, in data 23 giugno u.s., l'amministrazione ha ritenuto di procedere in autotutela all'annullamento delle proprie determine nn. 240 e 241 riguardanti l'emanazione delle selezioni interne per le progressioni economiche e di livello del personale del settore ricerca.
Premesso che a parere della scrivente O.S. sarebbe stato più opportuno un provvedimento di rettifica dei bandi piuttosto che il drastico annullamento della procedura in corso, risulterebbe che numerosi colleghi interessati alla partecipazione alla procedura, al momento del suo annullamento, avessero già spedito la documentazione necessaria per la partecipazione alla procedura.

INAIL sedeRoma, 10 Luglio 2017
La nostra partecipazione alla presentazione in Parlamento (5 luglio 2017) della Relazione Annuale 2016 dell'INAIL ed i contenuti propri della esposizione del Presidente dell' Istituto prof. Massimo De Felice ci offrono lo spunto per alcune prime considerazioni sulle quali, peraltro, sarà possibile ritornare come UIL-RUA anche per specifiche iniziative.
La significativa parte della Relazione che riguarda la mission di INAIL sotto il profilo della gestione e dei dati riguardanti infortuni e malattie professionali, pur valorizzando gli sforzi compiuti dall'Istituto delinea un quadro generale nel quale le politiche di prevenzione sono messe "sotto stress" dalle stesse modificazioni del mondo produttivo. Riteniamo che su questa materia il settore Certificazione, Verifica e Ricerca potrebbe dare contributi ancor più significativi, risentendo i dati ancora troppo delle conseguenze dell'abuso di amianto in passato e evidenziando per lo più (64% delle denunce) solo malattie del sistema osteoarticolare.

INAIL sedeRoma, 19 aprile 2017
In data 5 e 12 aprile si sono svolti 2 incontri per affrontare i temi posti all'ordine del giorno tra cui:
- Costituzione e distribuzione del fondo salario accessorio 2016
- Art. 52
- Art. 53 e 54
- Regolamento mobilità per il personale della Ricerca
- Applicazione D.Lgs. 218 e piano del fabbisogno del personale

INAIL sedeNell'incontro odierno sono stati sottoscritti gli accordi riguardanti la "Fioroni" 2015, ed i Benefici Socio-Assistenziali 2016. Per la Fioroni l'amministrazione ha già retribuito la quota del 60% legata alla produttività della struttura con lo stipendio di novembre. Per quanto riguarda la "Fioroni 2014", per la quale non è stato ancora retribuito il 40% legato alla valutazione individuale (0-1-2), abbiamo sollecitato l'emanazione della circolare di richiesta della valutazione per predisporre i pagamenti. L'amministrazione ha comunicato che l'accordo, finora fermo al collegio dei sindaci, si è sbloccato ed è stato inviato ai ministeri vigilanti e che, se questi non faranno osservazioni, il pagamento potrebbe essere con la cedola di febbraio 2017. Successivamente sarà avviata la procedura per la "Fioroni" 2015, nonostante sia stato comunicato che il collegio dei sindaci riterrebbe "illegittima" l'erogazione di tale indennità.

INAIL sedeRoma, 22 settembre 2016
A seguito della nota in oggetto (all. 1), dalla quale apprendiamo con piacere che la DC Ricerca sarebbe titolata a dare pareri riguardo l'applicazione del dettato normativo e contrattuale al personale del comparto, contrariamente a quanto previsto nelle competenze riportate nel modello organizzativo, si osserva quanto segue:
1 come riportato nella nota inviata dalla scrivente O.S. il giorno 8 settembre u.s. riguardo alla questione, si ribadisce che l'elenco delle attività che determinano un arricchimento professionale, riportato all'art. 58 c. 4 del CCNL, è meramente esemplificativo e non tassativo. Qualunque altra interpretazione deve essere riconosciuta congiuntamente dalle parti, ARAN e OO.SS. con le modalità previste dal CCNL per l'interpretazione autentica;

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