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rsu2018

INAPP (ex ISFOL)

Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche

ISFOL sedeRoma, 19 marzo 2018
Dalla lettura dell'ultima "comunicazione di avvio delle stabilizzazioni" dell'INAPP del 15 marzo 2018, sembrerebbe finalmente essersi conclusa, in modo positivo per i lavoratori, la questione del salario accessorio, con il superamento di una interpretazione penalizzante e restrittiva delle norme di riferimento, che altrimenti avrebbe richiesto una necessaria ed immediata convocazione delle OO.SS..

La scrivente O.S., se da una parte esprime piena soddisfazione per le imminenti stabilizzazioni che riguarderanno n. 65 dipendenti a tempo determinato, dall'altra non può non rappresentare le seguenti perplessità.

ISFOL sedeTramite comunicazione email al personale del 1° marzo u.s., abbiamo preso visione della nota INAPP con oggetto "richiesta di parere in ordine alle assunzioni ex art. 20, co. 1, D.Lgs n. 75/2017", inviata in data 25 gennaio 2017 alla Funzione Pubblica, al MEF ed al Ministero Vigilante.

La nota evidenzia che un confronto preventivo con le OO.SS. in tema di stabilizzazioni poteva essere opportuno. Per questo abbiamo più volte richiesto un incontro, finora negato dall'INAPP, con esiti a nostro giudizio decisamente negativi per il personale.

ISFOL sedeRoma, 5 marzo 2018
La Federazione UIL SCUOLA RUA Inapp esprime piena soddisfazione per la stabilizzazione dei colleghi precari in Anpal.
Tale risultato rappresenta la naturale conclusione di un percorso perseguito con ferma determinazione ed è il giusto riconoscimento alla professionalità di un personale impegnato, nel corso di questi anni, in attività istituzionali.

UILRoma, 28 febbraio
La stabilizzazione del personale a tempo determinato dell'Anpal rappresenta un risultato importante, certamente non scontato, arrivato dopo un percorso di precarietà durato ben oltre un decennio.
Al raggiungimento di questo risultato hanno contribuito molteplici fattori, a ognuno dei quali va riconosciuto il giusto rilievo. Va dato atto all'Amministrazione dell'Anpal di aver avviato fattive interlocuzioni istituzionali utili a definire un quadro coerente sul piano giuridico e finanziario, a partire dalla Legge di Bilancio 2018. Parallelamente, l'Amministrazione ha inteso mantenere un efficace e trasparente confronto con le OO.SS, affrontando nel merito le diverse problematiche e proposte. E' questo il modello di relazioni sindacali che condividiamo, nel rispetto dei ruoli e nella comune convinzione che attraverso il confronto si possa insieme rafforzare il ruolo delle Amministrazioni e valorizzare le professionalità dei lavoratori.

ISFOL sedeRoma, 15 gennaio 2018
In merito alla comunicazione dell'INAPP alle OO.SS. in data 12 gennaio 2018, inviata con email con oggetto "informazione ricognizione personale" e con allegato il documento "programma di assunzioni a tempo indeterminato nel 2018 in applicazione dell'art. 20, co. 1, D.lgs. n. 75 del 2017" a firma del Presidente dell'INAPP Prof. Stefano Sacchi e del Direttore Generale Avv. Paola Nicastro, la scrivente Organizzazione Sindacale ritiene necessario effettuare alcuni rilievi.

ISFOL sedeRoma, 28 luglio 2017
Da molto, troppo tempo registriamo un progressivo inasprimento della conflittualità all'interno di INAPP e nei rapporti esterni istituzionali, determinata a seguito di iniziative di natura verticistica e da un atteggiamento autoreferenziale del Presidente e del Direttore Generale dell'Ente.
Questa modalità di gestione dell'Ente ha prodotto effetti negativi anche nel rapporto con il Sindacato, con il quale non si cerca più alcun confronto vero. In diverse occasioni le OO.SS. hanno chiesto di affrontare temi fondamentali per l'Ente, stretto in una situazione di grande incertezza e difficoltà, senza però avere alcun riscontro reale. Anzi, da ultimo è stata adottata la prassi della convocazione, alla bisogna, per comunicazioni unilaterali da parte o del Presidente o del Direttore Generale.

ISFOL sedeRoma, 12 luglio 2017
In data 11 luglio 2017 il Direttore Generale dell'INAPP ha informato le OO.SS. che la proroga delle attività FSE dal 1/7/17 al 31/12/17 ad oggi non è stata perfezionata. Per il Direttore Generale tale situazione è determinata dalla posizione assunta dall'ANPAL e mette a rischio la continuità occupazionale del personale a tempo determinato. Sempre per il Direttore Generale, qualora non si risolva la situazione entro il 14 luglio 2017, è prevista una convocazione del CdA dell'Ente per deliberazioni ulteriori.

ISFOL sedeRoma, 4 luglio 2017
In data 28 giugno 2017 si è tenuto un incontro tra l'Amministrazione INAPP e le OO.SS. In apertura il Presidente Sacchi ha informato che nel mese di giugno è avvenuto un confronto serrato tra INAPP ed ANPAL sul tema dell'organismo intermedio, sottolineando che le ipotesi prospettate finora dall'ANPAL non garantirebbero una adeguata autonomia per l'Ente. Lo stesso Sacchi ha comunicato che su queste questioni ha inviato una nota riservata al Ministro Poletti. In data 27 giugno inoltre si è tenuta una riunione fra Ministero, ANPAL e INAPP per trovare soluzioni condivise: sempre secondo Sacchi in tale occasione sarebbero stati fatti passi in avanti.

ISFOL sedeSi è tenuto ieri l'incontro con il Dott. Onelli, Segretario Generale del Ministero del Lavoro, come da richiesta delle scriventi OO.SS., per fare il punto sulla situazione dell'INAPP e avere nello specifico il parere del Ministero vigilante.

L'incontro, reso necessario alla luce delle recenti iniziative seminariali che hanno rimesso in gioco possibili processi di riorganizzazione dell'Ente (tentazione che non è stata mai abbandonata dall'attuale vertice, il quale, invece di dare attuazione al dispositivo legislativo del D.lgs 150/2017, è impegnato a perseguire un suo micro obiettivo di un ufficio studi al servizio del governo).

ISFOL sedeRoma, 31 maggio 2017
Egregio Ministro,
le scriventi OO.SS. chiedono un incontro urgente per avere un confronto sulle prospettive dell'INAPP. Tale richiesta formale trova motivazione in considerazione di quanto emerso nel corso del recente seminario dal titolo "L'importanza strategica del policy advice e il ruolo dell'INAPP" tenuto in data 23/5/2017, con particolare riferimento alle ipotesi di modifiche istituzionali e organizzative avanzate dal Presidente dell'Ente.

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