Nov 05

2020 11 05 ISPRA comunicatoCarissime, carissimi,
vi esponiamo un breve riepilogo sui contenuti dell'incontro tra i vertici dell'Ente e la parte sindacale tenutosi lo scorso 3 novembre.

Ott 15

2020 10 15 ISPRA comunicatoCarissime, carissimi,
si è riunito oggi un tavolo di confronto tra esponenti dell'OO.SS., RSU e Amministrazione Centrale svolta in modalità telematica. Dopo una lunga esposizione delle criticità in essere con riferimento al periodo dell'emergenza Covid-19, l'amministrazione ha tenuto a rassicurare le organizzazioni presenti sul rispetto massimo delle procedure di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

Ago 10

2020 08 10 ISPRA comunicatoIl giorno 7 Agosto u.s. si è tenuto un incontro tecnico tra l'Amministrazione, le OO.SS, RSU ed RLS come aggiornamento sulle procedure di rientro previste dalla circolare n.3/2020 della Funzione Pubblica, 24 luglio 2020.

L'Amministrazione ha confermato che dal 24 Agosto p.v. sarà previsto, in piena applicazione di quanto disposto dalla suddetta circolare, un piano di rientro che consentirà al Personale di svolgere le proprie attività in modalità smart working fino ad un massimo di 11 giorni., per i capo area o settore fino ad 8 giorni., mentre per i Dirigenti i giorni in smart working possono arrivare fino ad un massimo di 5 giorni.

Ago 04

2020 08 04 ISPRA comunicatoCarissime, carissimi,
di seguito riepiloghiamo quanto discusso con il Direttore Generale insieme alle altre OO.SS. e RSU nel confronto tenuto il 3 agosto 2020.

Feb 11

ISPRANon c'è giorno che non ci si debba stupire per le "scelte" di ISPRA nei confronti del personale.

E' di ieri la decisione di revocare, non si sa su quale base giuridica, lo smart working o il part-time a chi usufruisce di entrambi gli istituti.

Come sempre non ci è dato sapere quali siano le motivazioni che hanno portato a questa disposizione unilaterale non comunicata alle OO.SS.: non esiste incompatibilità tra i due istituti se non nella mente del dirigente che ha partorito l'ennesimo danno alle spalle dei/delle lavoratori/lavoratrici.

Nov 06

ISPRASiamo venuti a conoscenza, nei giorni scorsi, di alcune 'misure correttive' fornite per le vie brevi circa i 'Criteri generali attivazione dello svolgimento di prestazioni lavorative in modalità smart working', di cui alla Disposizione 773/DG di settembre 2018.

Sembrerebbe, infatti, che siano state date indicazioni sia di limitare il numero di giorni settimanali dello smart working, sia sulla scelta dei giorni della settimana (divieto per il lunedì e il venerdì), e ancora sul luogo ove la prestazione viene svolta (esclusivamente presso il domicilio).

Ott 24

ISTATE all'Ispra fu... Dopo una battaglia forte e determinata della UIL Rua Ispra finalmente viene inserito nel Piano di Fabbisogno una misura giusta e concreta: le posizioni per Art. 15.

Infatti dopo un blocco che si è protratto per più di 10 anni, frutto dell'accanimento brunettiano nei confronti della pubblica amministrazione, finalmente una sentenza della Cassazione ha sancito che le progressioni di livello dei ricercatori tecnologi sono da considerarsi selezioni interne.

Ott 21

ISPRAIl 16 ottobre si è svolto un incontro con l'amministrazione che aveva per oggetto:

- Piano di fabbisogno del personale 2020-2022

Il nuovo Piano di fabbisogno nasce evidentemente dai risultati non proprio lusinghieri derivanti dall'analisi effettuata sullo stress da lavoro correlato (nello specifico ci si riferisce allo sviluppo professionale del personale) e dalle costanti pressioni delle OO.SS..

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