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Mar 19

miur-palazzoOggetto: Misure compensative per il riconoscimento dell'equivalenza ai diplomi universitari dell'area sanitaria dei titoli del pregresso ordinamento, ai sensi D.P.C.M. del 26 luglio 2011, emanato in attuazione dell'art. 4, comma 2, della legge 26 febbraio 1999, n. 42.

Con riferimento alla normativa indicata in oggetto, e in ossequio a quanto emerso nelle riunioni della Conferenza dei Servizi prevista dal D.P.C.M. 26 luglio 2011, si informano le SS. LL. che sono stati definiti i criteri finalizzati a consentire l'espletamento delle misure compensative ai soggetti che non hanno ottenuto, a seguito della valutazione dell'esperienza professionale posseduta e del titolo conseguito in passato, il punteggio necessario per il pieno riconoscimento, da parte del Ministero della Salute, dell'equivalenza ai fini dell'esercizio professionale.

Mar 18

INGV sede romaIl giorno 14 marzo u.s. si è svolto il proseguo della trattativa iniziata il 5 marzo u.s. tra la delegazione INGV e le OO.SS. CGIL – CISL – UIL e ANPRI.
Questi i punti all'odg:

1) Costituzione e utilizzo fondi emolumenti accessori 2014;
2) Nuove indennità di responsabilità/coordinamento;
3) Nuovi turni di servizio e di reperibilità;
4) Bando telelavoro 2014;
5) Revisione Disciplinare orario di lavoro;

Mar 18

cra firenzeIncontro con il CRA del 13 marzo 2014
Odg:

1) Criteri generali per la predisposizione di software per l'utilizzo del sistema automatico di rilevazione delle presenze;
2) Criteri erogazione indennità di posizione ex art. 43 p1.mto 2. lettera d) CCNL 7.10·.1996 e art. 46 CCNL 7.10.1996- anno 2014;
3) Criteri erogazione risorse fondo per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo, danno e responsabilità ex art.43 punto 2. lettera h) CCNL 7.10.1996– anno 2014;
4) Criteri erogazione indennità ex art. 22- DPR 171/91- anno 2014;
5) Criteri generali per la ripartizione delle risorse destinate alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario- anno 2014.

simboli-comparti afamIl 20 gennaio 2014 la FLC CGIL, la Federazione CISL Università, la UIL RUA a fronte delle mancate risposte e del perdurare di una situazione di stallo che ha portato il comparto dell'Alta Formazione Artistica e Musicale in perenne stato di emergenza, avevano sollecitato il Ministro e tutta la Dirigenza del Settore ad affrontare le tematiche che da 14 anni sono sul tappeto e non vedono soluzione.

Mar 11

simboli-comparti ricercaHa avuto luogo martedì 11 marzo l'audizione delle organizzazioni sindacali della Ricerca Pubblica presso l'Ufficio di Presidenza della 7a Commissione (Istruzione) del Senato della Repubblica sulle problematiche degli Enti Pubblici di Ricerca.

I segretari Generali di FLC-CGIL,FIR-CISL e UIL-RUA hanno illustrato nei loro interventi ai membri della Commissione intervenuti all'incontro (tra gli altri il V. Presidente Sen. Bocchino (M5S), il Senatore Walter Tocci (PD), la Senatrice Di Giorgi (PD), il Sen. Conte (NCD) etc.) le maggiori problematiche e criticità che investono in questa fase la vita degli EPR, a valle dei molteplici "riassetti" in particolare intervenuti per tutto il corso degli anni 2000.

INAIL sedeI due incontri che si sono tenuti il giorno 4 marzo u.s. hanno riguardato la distribuzione del personale ed il contratto integrativo, relativo all'anno 2012, del settore ricerca.

Mar 10
CNR

CNR SEDEIl neo Dirigente dell'Ufficio Trattamento Previdenziale a meno di due mesi dall'incarico, ha emanato, in data 27 febbraio u.s. , una disposizione interna all'Ufficio che modifica unilateralmente le procedure e le modalità di calcolo per il Trattamento di fine servizio e di fine rapporto.

Mar 05
CNR

CNR SEDELa delibera del C.d.A. CNR dello scorso anno escludeva, ritenendolo di difficile applicazione, l'utilizzo della riserva per il personale interno del 10% dei posti banditi nei concorsi pubblici per l'assunzione di 30 Tecnologi di III livello, di 12 Funzionari di amministrazione di V livello e di 40 posti da CTER di VI livello.

I meno smemorati ricorderanno che tale riserva era stata "conquistata" con un' "incursione fisica e rumorosa" della UIL-RUA con il personale, nel C.d.A. che doveva deliberare i predetti bandi.

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