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Ott 25

UILRoma, 25 ottobre 2017
Comunicato stampa:
"UIL RUA: APPELLO A GOVERNO PER I PRECARI DEGLI ENTI PUBBLICI DI RICERCA - IN ATTESA DA TROPPI ANNI RISCHIANO DI DIVENTARE CERVELLI IN FUGA".

Ott 25

enea sedeRoma, 25 ottobre 2017
Nella riunione del 24 ottobre tra ENEA ed OO.SS. è stato, finalmente, definito il testo del nuovo regolamento per i benefici sociali ed assistenziali (che sarà firmato in una riunione convocata ad hoc) ed è stato dato il sostanziale via libera alla nomina della commissione da parte dell'Ente (manca la nomina del membro Cgil, garantita a breve).

Entro l'anno in corso sarà possibile "chiudere" con il pregresso (borse di studio e sussidi), emettere nuovi bandi sulle borse di studio per i figli dei dipendenti a tutto il 2016, mentre in una riunione tecnica già programmata per l'8 novembre si valuterà l'entità e la destinazione dei residui per il 2017 , con possibilità di aprire a rimborsi anche per i campi estivi già fruiti in questo anno dai ragazzi (conservate tutte le ricevute! n.d.r.).

Ott 18

ISTATRoma, 18 ottobre 2017
Dai primi di Ottobre il servizio RCD della Direzione DCRU ha iniziato ad inviare lettere con richiesta di produzione di documentazione ai soggetti interessati allo scorrimento delle graduatorie concorsuali previste dal Piano triennale di fabbisogno del personale per il triennio 2017 – 2019, ovvero le graduatorie di II livello e III livello, oltre a uno scorrimento parziale dai precedenti concorsi di III e degli ultimi di VI livello. A queste si aggiungeranno entro il 31 dicembre 2017, secondo, gli impegni dell'amministrazione, i lavoratori a tempo Determinato chiamati a firmare il contratto a tempo Indeterminato (che ad oggi attendono le graduatorie).

Ott 18

UILRoma, 18 ottobre 2017
COMUNICATO STAMPA

MANOVRA: UIL RUA, SU RICERCA SI CONTINUA CON PRECARIATO DI STATO O SI AVVIA SOLUZIONE?

IL GOVERNO FACCIA CHIAREZZA SU MODALITÀ ASSUNZIONE 1500 NUOVI RICERCATORI

Ott 18

CGIL CISL UILRoma, 18 ottobre 2017
La priorità deve essere finanziare la Ricerca per stabilizzare i precari della ricerca e valorizzare le professionalità del Personale tutto

Ott 12

ISTATRoma, 12 ottobre 2017
La Reperibilità è una disponibilità/prestazione che l'amministrazione chiede al lavoratore nel caso di particolari esigenze organizzative/operative dell'Istituzione. Al personale inserito in turni di Reperibilità è corrisposta una indennità secondo quanto previsto dal CCNL.
L'amministrazione individua la necessità di attivare turni di reperibilità in base alle proprie esigenze informando le organizzazioni sindacali, mentre riguardo all'indennità collegata deve sottoscrivere un accordo con le stesse oo.ss.. In assenza di accordo l'amministrazione non può erogare compensi.

Ora occorre porsi due domande: Come sostenere il costo della Reperibilità?, Come attribuire la reperibilità e la collegata indennità?

Copertura Infortuni
e Piano Assistenza UIL RUA

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Polizza Assicurativa
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ALLA RICERCA PUBBLICA

IL “DECALOGO"
DELLA UIL RUA
(delega ex art.13 Legge Madia)

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