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26 Apr 2013

miur-palazzoSi è svolto oggi al MIUR, presenti il Vice Capo Gabinetto dott.ssa Sabrina Bono e il Direttore Generale dott. Giorgio Bruno Civello e le delegazioni dei sindacati del comparto AFAM, un incontro di approfondimento sulle problematiche degli ex Istituti Musicali Pareggiati.

Al centro della riunione, l’analisi della situazione economica degli ex IMP che sta determinando, visto i ridotti stanziamenti degli Enti Locali, una condizione di emergenza che rischia di impedire il regolare funzionamento istituzionale rasentando, in alcuni casi, anche la chiusura dello stesso ente pubblico.

22 Apr 2013
CNR

CNR SEDEImportanti risultati raggiunti per il personale CNR

Nel corso degli incontri che si sono tenuti con l’Amministrazione nei giorni 15 e 17 aprile us. è stato concordato:

  1. SCORRIMENTO GRADUATORIE ex Art. 15 CCNL 7 aprile 2006

E’ stata definita l’intesa per l’utilizzo delle risorse residue per lo scorrimento di 59 posizioni per Ricercatori e Tecnologi con riferimento alle graduatorie relative alla procedura 1 gennaio 2007 per il personale. I nuovi inquadramenti avranno decorrenza giuridica ed economica al 1 gennaio 2010.

12 Apr 2013

cultura si mangiaA meno di un’inversione di marcia dell’ultimo minuto, nell’anno che verrà la spesa pubblica per la cultura rischia di subire in Italia un’ennesima contrazione, con tagli di dimensioni tali da trascinare l’asticella dei finanziamenti al posto più basso nell’intera storia del secondo dopoguerra.

Ci dicono, da troppo tempo, che questa scelta è obbligata, in quanto gli effetti della crisi richiedono drastiche rinunce a tutti i settori compreso quello della cultura. Ma non è così. L’esempio è dato dagli altri Paesi dell’Europa, che pure devono affrontare una crisi di entità peggiore della nostra, dove le strategie governative hanno penalizzato la cultura il meno possibile, limitando i tagli al minimo indispensabile.

11 Apr 2013
CNR

cnr-palazzoHanno avuto luogo ieri i lavori dell'Assemblea UIL-RUA sui temi più pressanti riguardanti i forti ritardi, le inadempienze, i tagli e gli atteggiamenti complessivamente ostili dell'Amministrazione del CNR nei confronti di relazioni sindacali e strumenti contrattuali oggi di fatto pericolosamente bloccati con danno per tutti i lavoratori e principalmente per il personale precario e più debole.

Alla folta partecipazione nella sala Marconi si sono aggiunti più di 500 collegamenti in streaming a determinare il successo dell'iniziativa aperta dall'intervento di Alberto Civica, Segretario Generale UIL-RUA che ha sottolineato, tra l'altro, i rischi ai quali è sottoposta la stessa sopravvivenza del Comparto degli Enti Pubblici di Ricerca, messa a repentaglio non solo dalle "norme Brunetta" ma ora anche dal latente tentativo di estromettere gli EPR di "carattere strumentale" e da quello di rendere ancor più subalterni all'Università gli EPR "non strumentali" oggi affidati alla vigilanza del MIUR.

08 Apr 2013

CGIL CISL UILLe scriventi Organizzazioni Sindacali, in considerazione dell'emergenza creatasi negli Istituti Superiori di Studi Musicali – ex pareggiati – (ved.Ancona) a causa della drastica riduzione, e in alcuni casi della interruzione di risorse economiche, da parte degli Enti Locali i quali hanno condizionato il prosieguo dei finanziamenti all'approvazione di un provvedimento legislativo che ne preveda l'avvio della statalizzazione.

28 Mar 2013

Le scriventi Organizzazioni sindacali esprimono la propria disapprovazione in relazione alla delibera del Consiglio di Amministrazione del Politecnico che ha ripristinato le indennità agli Organi di Governo dell'ateneo.

Si tratta, a nostro avviso, di una decisione che va in assoluta controtendenza alla logica che attraversa l'intero paese. Infatti è innegabile che mentre in tutta Italia si parla di "tagliare i costi della Politica" e di "ridurre le spese di gestione degli apparati" il CDA del Politecnico vota il ripristino del pagamento delle indennità per i componenti del CDA e del SA..

20 Ott 2019
CPO benessereorganizzativo UILRUA

WELFARE

Il welfare aziendale è oramai un fenomeno di successo anche nel lavoro pubblico. Le spinte del Legislatore nelle ultime tre leggi di bilancio e l'iniziativa della contrattazione collettiva nei rinnovi dei contratti per le amministrazioni, hanno finalmente valorizzato l'istituto anche all'interno della dimensione pubblica.

La sola tipologia di welfare promossa in questa dimensione è quella contrattuale e integrativa, cioè i benefits vengono riconosciuti sulla base di scelte concordate fra le parti della contrattazione: solitamente, il contratto nazionale di comparto indica le priorità, le macro voci e le risorse disponibili per le varie forme di strumenti, mentre la contrattazione di secondo livello regola la costruzione di piani di welfare aziendale e la distribuzione dei vari benefici, a seconda delle caratteristiche degli enti e delle aspettative dei dipendenti.

IL CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Sezione Università Art. 67; Sezione Ricerca Art. 96

Università ed Enti disciplinano in sede di contrattazione integrativa, la concessione di benefici di natura assistenziale e sociale in favore dei propri dipendenti, tra i quali:

A) iniziative a sostegno al reddito della famiglia (sussidi e rimborsi)

B) supporto all'istruzione e promozione del merito dei figli;

C) contributi a favore di attività culturali, ricreative e con finalità sociale;

D) prestiti favore di dipendenti in difficoltà ad accedere ai canali ordinari del credito bancario o che si trovino nella necessità di affrontare spese non differibili;

E) polizze sanitarie integrative delle prestazioni erogate dal servizio sanitario nazionale.

Gli oneri per la concessione dei benefici di cui agli articoli son sostenuti mediante utilizzo delle disponibilità già previste, o per le medesime finalità, da precedenti norme di legge o di contratto collettivo nazionale, nonché, per la parte non coperta da tali risorse, mediante utilizzo quota parte dei fondi per le risorse decentrate.

UIL servizi

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