Dopo venti anni dall'emanazione della legge di riforma è stato pubblicato sulla gazzetta ufficiale il D.P.R. firmato nel luglio scorso dal Presidente della Repubblica.

La legge 508/1999 all'art. 2 comma 7 prevede l'emanazione di più regolamenti, in attuazione della stessa, quello sul reclutamento del personale è il terzo in ordine di tempo che si aggiunge al D.P.R. n.132 del 2003 sull'autonomia statutaria e regolamentare e al D.P.R. n.212 del 2005 sulla definizione degli ordinamenti didattici.

Il 9 dicembre è stato firmato il D.P.R. che autorizza le assunzioni di 386 unità di personale docente incluso nelle Graduatorie Nazionali.

La Direzione Generale competente ha individuato i candidati inseriti nelle graduatorie nazionali GET e GNE, e L.143/03.

Il personale incluso nelle graduatorie nazionali l.128 e L.205 ha potuto effettuare la scelta sedi entro il 12 dicembre per gli incari a tempo Indeterminato e Determinato.

Ad anno accademico inoltrato si chiede al MIUR di velocizzare le procedure di nomina sia a tempo Indeterminato che Determinato.

Un presidio davanti al MIUR mercoledì 18 dicembre dalle ore 17 alle ore 19

Questa l'iniziativa con cui FLC Cgil, CISL FSUR, UIL Scuola Rua, SNALS Confsal e GILDA Unams danno avvio allo stato di agitazione proclamato ufficialmente dalle segreterie unitarie a causa dei troppi nodi che restano ancora irrisolti nel momento in cui la legge di Bilancio 2020 giunge alle battute finali in Parlamento.

Dopo la riunione degli organismi nazionali al teatro Quirino di Roma, le cinque organizzazioni sindacali rappresentative del comparto Istruzione e Ricerca chiamano ancora alla mobilitazione gruppi dirigenti, quadri e RSU per ribadire con forza gli obiettivi del documento unitario redatto dopo l'evento del 20 novembre.

Consegnato alle organizzazioni sindacali un documento iniziale in 7 punti - la UIL: affrontiamo le vere criticità e partiamo dal "core business" del sistema!

La riunione dell'11 c.m. presso la sede dell'ARAN tra i rappresentanti dell'Agenzia e le OO.SS. sulla "revisione del sistema di classificazione professionale degli Enti Pubblici di Ricerca" non ha fatto registrare ancora significativi avanzamenti e concrete conclusioni. E' stato consegnato ai sindacati un documento - titolato "Ipotesi di lavoro..." - che in 7 punti fornisce una prima esplicitazione delle posizioni già rappresentate dall'ARAN nel precedente incontro. Sullo stesso l'Aran ha richiesto alle O.S. di fornire oltre alle osservazioni nella riunione valutazioni scritte. Riteniamo utile darne una più articolata, seppur sintetica, informazione.

1) ENTI PUBBLICI DI RICERCA art. 4 e art 6
Le valutazioni sulle parti normative, riferite agli Enti Pubblici di Ricerca, sia nel testo originario sia per quanto riguarda le ulteriori modifiche apportate dalla Camera dei Deputati sono sostanzialmente positive.

La scelta delle sedi si dovrà effettuare dalle ore 14.00 del 12 dicembre 2019 alle ore 14.00 del 16 dicembre 2019.

Inseriti a pieno titolo nelle graduatorie nazionali formate ai sensi della legge n.128/2013
https://afam.miur.it/Legge128_2013

Inseriti a pieno titolo nelle graduatorie nazionali formate ai sensi della legge n. 205/2017
https://afam.miur.it/AccessoGraduatorie

Carissime/i,
vi invio in allegato le proposte dell'ENEA sul piano trasporto aziendale e sul contratto integrativo , ricevute il 6/12 in serata, in vista delle prossime riunioni del 10 e 11 p.v.

In genere non divulgo le bozze di lavoro per non creare inutili discussioni e commenterò nel dettaglio solo ad esito delle riunioni ma, questa volta devo necessariamente registrare purtroppo, i passi indietro dell'Enea rispetto alle interlocuzioni precedenti ed il solito tentativo di questa amministrazione di deformare l'informazione per "dividere" il personale , per questo ritengo opportuno che tutti siate informati correttamente...